Трудовое право

Трудовое законодательство и его соблюдение является приоритетным вопросом ведения любого бизнеса. В Российском трудовом законодательстве предусматриваются различные виды санкций за нарушение норм трудового законодательства, вплоть до приостановки деятельности организации, которая его нарушает, а в некоторых случаях, до уголовного наказания. Суды очень часто принимают решения в пользу наемных работников.

Для того чтобы минимизировать риски возникновения трудовых споров, компании-работодатели принимают решения, защищающие их экономические интересы на этапе заключения трудовых контрактов с наемным работником. Это наиболее предпочтительная мера, позволяющая избежать будущих конфликтов с работодателем и их последствий.

 Огромное значение в отношениях между компанией и наемным работником играют локальные нормативные акты, регламентирующие права и обязанности сотрудников и деятельность руководства компании, по защите прав ее сотрудников.

Наша юридическая компания может оказать услуги по обеспечению соответствия вашего бизнеса трудовому законодательству, что минимизирует риски возникновения трудовых конфликтов.

Компания специализируется в следующих областях трудового законодательства:


1. Мы проводим консультации по вопросам трудового законодательства;
2. Составляем трудовые контракты;
3. Проводим работы по защите персональных данных сотрудников;
4. Разрабатываем и составляем локальные нормативные акты для компаний-работодателей;
5. Участвуем в разрешении трудовых споров и конфликтов;
6. Представляем интересы компаний-работодателей в суде.